【入職促進に向けた取り組み】

　・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】

　・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

　・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

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【両立支援・多様な働き方の推進】

　・有給休暇が取得しやすい環境の整備

 

【腰痛を含む心身の健康管理】

　・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

 

【生産性向上のための業務改善の取組み】

　・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

　・５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

 

【やりがい働きがいの構成】

　・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善